众所周知，只需满足退休年龄要求且缴纳15年养老保险，人们便可享有终身养老金待遇。相较而言，医疗保险虽然也有退休后终身享受的待遇，但享受待遇的条件却依据不同省市的规定而变化。

最近，贵州省医疗保险局发出声明，将增加医保缴费年限，只缴纳15年医疗保险将无法获得医保待遇终身享受的权益。

所以，这次的新政策会带来什么改变呢？如果没有达到医保的最低年限我们应该怎么办呢？其他城市和省份又有什么规定呢？快来跟小编一起了解一下吧～

民生保障不可或缺的一环就是医疗保障，这牵涉到了广大内地民众的实质性利益。近期，贵州省医保局发布了《关于进一步规范职工基本医疗保险缴费年限政策的通知》，这一《通知》将自今年11月1日起正式生效。

01有哪些调整涉及到员工基本医疗保险缴费的年限？

一为贵州省内在职职工医保实际缴费年限不少于10年这一条件加入到享用退休医保待遇的规定中；二是针对未达到规定年限的缴费情况制定补充完善的方案；三则是对《通知》文中“参加工作时间”的认定。

02目前，需要满足哪些条件才能享受退休医保待遇？

当参保人员满足法定退休年龄并完成退休手续，他们的职工基本医疗（生育）保险缴费年限若满足以下情况之一，则在退休后无需再为基本医疗（生育）保险缴费，可以依照规定获取职工基本医疗保险的待遇：

1、在我市职工医保实施前（即2001年2月18日）已经就业的人员，其实际参与缴纳职工基本医疗（生育）保险的年限应不少于10年。

2、参与工作的员工，如从我市就业医保开始至2016年12月31日，其实际缴纳职工基本医疗（包括生育）保险费的年限不得少于15年。

3、自2017年1月1日开始工作的员工，实际缴纳基本医疗（生育）保险至少25年。

（如果无法确定确切的开始工作时间，将视加入职工基本医保的时间为开始工作的时间。在国家或省级政策发生变化时，将根据最新政策进行调整。）

03未能满足规定，该如何处理？

员工医保的参与者，如果已经达到合法的退休年龄，或已经完成城市职工养老保险退休手续，但尚未达到前述规定的缴费年数，可以选择一次性付完所有费用，或延长缴费至设定年限，然后享受员工医保退休福利。

员工医保险尚未决定是否一次性全额缴纳或按照规定年限持续缴费的情况下，可以暂时延缓员工医保的参保关系，并根据规定参与我省城乡居民的基本医疗保险以受到相应待遇。各级医保经办机构应保存该员工医保缴费年限的记录，以便在参保人决定重新选择员工医保时，完成相应手续。

如果你已经超过了法定退休年龄或已办理了城镇职工养老保险退休手续，如果你从未加入职工医保，根据本通知中的条件，你可以选择一次性或按期连续支付职工医保费用，以便在达到规定的年限后享受职工医保退休待遇。

04缴费年限应如何计算?

在省内不同规划区内的职工医保参保人员，其实际缴费年限可以实行互认，并将它们合并以计算为本省的实际缴费年限。

对于在省内工作而跨省流动的人，他们的职工医保关系会从外省转移到我省，他们在省外实际的缴费年数将被纳入我省职工医保的总缴费年限计算中。

针对已经退役的军人或者是受军队保护的军事人员，如果他们的医保被从军队转至地方，那么他们在军队的服役年数或者是军队医保付款年数，将被同时纳入到员工医保付款总年数的计算之中。

现在我国的医疗社会保险主要有：城镇员工医保、城乡居民医保，在“缴费年限”及“退休待遇”的条款上各有不同。

一、职工医保

我国的医保制度基于“市级统筹”，各地城市通常都有相关规定：职工在达到规定的缴费年限后，一旦退休就不需要再缴费，他们一生中都可以享受到退休医保的福利。

但是，不同地区对于缴费年限的规定存在较大的差异，常见的要求如下：

累计（包括视同）向男性职员缴纳30年、女性职员缴纳25年的费用，并实际缴纳费用的年限累计至少10年，就可以获得退休医疗保险待遇。

在总和（包括视同）缴款时长中，男性员工需要至少缴纳25年的社保，女性员工需要至少缴纳20年的社保，并且实际缴费年限需达到10年以上，方可享受退休人员医保待遇。

目前，仅少数地区要求连续缴费满15年。

二、各个省（区）统一缴费年限的要求

当前，山西、内蒙古、吉林、福建、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、宁夏等省份（自治区）已有均一的缴费年限规定。

此外，山东省规定，全省员工的最低医保缴费年限需统一，男性员工为30年，女性员工为25年，并要求在2025年底前完成过渡。

三、注意，一些地区需要“本地”实质缴费年限。

医保缴费年限通常可以汇总计算，这包括转移自其他地方的年份。可是，诸多地区都同时设定了“本地实际缴费年限”的最小需求。

按照湖南省的规定，男性缴费总年限需要满30年，女性需满25年，且在本省至少缴费10年，同时达到国家设定的合法退休年龄的退休者，可以获取退休医疗保险福利。