1. 试用期自己主动离职能否现结工资？答案是肯定的。试用期内离职，劳动者可主动与用人单位协商解除合同，用人单位应依照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬。

2. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第23条规定：“试用期届满，用人单位不作出书面决定的，视为该劳动合同期限为无固定期限。”这就意味着，试用期结束后，劳动合同期限将变为无固定期限。

3. 在试用期内自行辞职，劳动者同样可以获得相应的经济补偿，如加班费、法定节假日工资等。另外，还有未休完的带薪年休假工资，也应该被用人单位结清并结算离职工资。

4. 但需要注意的是，离职时需注意劳动合同的约定，确保离职过程中的合法性和正当性。如果劳动合同中没有规定试用期结束后的工资福利待遇，劳动者也没有与用人单位达成口头协议或书面协议，最好以书面形式向用人单位提出离职申请，确保离职手续合法有效。

总之，在试用期内自行辞职既然是可以得到对应的补偿的，劳动者应该了解相关法律法规，争取获取合法权益，保护自身利益。

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