1. 灵活就业人员指的是那些没有稳定工作单位、没有连续缴纳医保的人群。他们的就业状态有一定的不确定性，因此在享受医保报销方面也存在一些特殊情况。

2. 灵活就业人员可以通过两种方式进行医保报销，一种是个人报销，即将发生的医疗费用在就医后自费支付，然后凭医疗费用发票到社保部门进行报销。另一种是单位代报销，即灵活就业人员将就医费用核算到其业务合作单位，由单位为其进行医保报销。

3. 灵活就业人员医保报销的比例与参保地区的规定有关，不同地区的政策存在一定的差异。一般情况下，灵活就业人员的医保报销比例要低于稳定就业人员，这是由于其缴费基数较低，每月缴纳的医保费用也相对较少。

4. 灵活就业人员的医保报销比例通常在50%左右，但某些地区或行业会有更高的报销比例，比如一些创业园区或高科技企业可能会提供更多的医保福利。此外，个人所在的医院等级也会对报销比例产生一定的影响。

5. 总体来说，灵活就业人员医保报销比例较低，这也是他们面临的一个经济压力。因此，对于灵活就业人员来说，合理规划医疗费用，选择适当的医疗机构进行就医，是非常重要的。同时，也需要加强保险意识，选择合适的商业保险来弥补医保报销的不足。

总结：灵活就业人员的医保报销比例较低，通常在50%左右。不同地区和行业存在一定的差异。灵活就业人员需要合理规划医疗费用，选择适当的医疗机构就医，并加强保险意识，选择商业保险。这样可以在一定程度上弥补医保报销的不足，减轻经济压力。