1. 事件概述：

2016年，福建省厦门市一家家具制造企业涉嫌违法招收童工从事危重劳动，厦门市检察院介入调查并提起公诉。经查，该企业涉嫌雇佣未成年人，将其调配至物流部门从事搬运重物的危重劳动，且未能为其提供法定的休息、教育及防护措施，严重侵犯童工的合法权益。

2. 案件解读：

根据我国《刑法》第一百四十五条和《未成年人保护法》规定，对招录未成年人从事危重劳动和违反工省规定损害未成年人合法权益的企业，可处以相应的行政处罚、行政拘留、刑事责任等。

此案中，企业使用童工从事危重劳动，不仅直接威胁童工的身体健康和生命安全，还严重侵犯了其法定的合法权益。同时，对于企业来说，其无视法律法规、利用童工从事危重劳动的行为也是极其不负责任的。

3. 应对措施：

针对此类案件，政府部门应建立更加完善的监管和处罚机制，确保企业不违反相关的劳动法规和法律法规，并保障未成年人的权益。同时，社会各界应共同关注并呼吁加强对未成年人的保护，确保其在劳动过程中不受侵犯。

4. 个人观点：

作为现代社会，应该高度重视未成年人的保护，特别是相关行业中，应该进一步规范企业的经营行为和相关的法律法规，以保障童工的合法权益。除了相关部门应该对此类企业进行整治，同时，我们每个人在自己的生活中也应该关注、关心以及呼吁保障未成年人的权益，共同构建和谐稳定的社会。