1. 劳动法中关于加班工资的规定

劳动法规定，加班工资不低于正常工资的百分之一百五十。也就是说，加班工资的计算基数是正常工资。根据劳动合同或企业规定，正常工资可以按照月工资、日工资、小时工资等方式计算。

2. 以月工资为计算基数的加班工资

如果按照月工资计算加班工资，那么加班工资的计算方式为：月工资÷21.75÷8×1.5×加班时间（小时）。其中，《劳动法》规定一个月平均工作日数为 21.75 天，一个工作日标准工作时间为 8 小时。

3. 以日工资为计算基数的加班工资

如果按照日工资计算加班工资，那么加班工资的计算方式为：日工资÷8×1.5×加班时间（小时）。

4. 以小时工资为计算基数的加班工资

如果按照小时工资计算加班工资，那么加班工资的计算方式为：小时工资×1.5×加班时间（小时）。

5. 注意事项

加班工资的计算方式可能因地区、行业、企业而有差异，应根据具体情况而定。此外，企业在制定劳动合同或规定加班补偿时，应该充分考虑员工的权益，合理规定加班工资并及时支付。

总结：

根据《劳动法》，加班工资的计算基数为正常工资，具体计算方式可按照月工资、日工资、小时工资等方式确定。在制定计算方式时，应注意考虑员工权益，制定合理的劳动合同或规定，及时支付加班工资。

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