1.再次发生工伤应该怎么办？

如果再次发生工伤，首先要及时就医，确诊工伤程度，并向公司报告。公司会及时启动工伤认定程序。

2.还能享受哪些工伤待遇？

根据国家劳动法规定，工伤职工可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助、职业病领取诊疗费用及伤残津贴等一系列福利。

3.工伤医疗

符合国家标准的医疗费用全部由公司承担。

4.工伤津贴

工伤津贴是工伤职工在治疗休养期间的生活保障，由原单位按规定发放，津贴额度为工资的100%。

5.伤残补助金

伤残补助金是在工伤职工获得伤残鉴定证书后，由社会保险基金支付给工伤职工的一次性经济补助。

6.一次性伤残就业补助

伤残职工经过医院鉴定后，如果被认定为3级及以上的工伤伤残，可以获得一次性伤残就业补助，用于职业再培训、技能提升等。

7.职业病诊疗费用及伤残津贴

职业病是由职业特有的有害因素引起的疾病，是劳动者在工作中或接触一定的物质和环境条件下所患的疾病。职业病职工享有职业病职工的医疗补助和伤残津贴等待遇。

8.总结

再次发生工伤要及时就医并报告公司，享受的工伤待遇包括工伤医疗、工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助、职业病诊疗费用及伤残津贴等一系列福利。这些待遇都是由国家规定的，是工伤职工的权益，应该及时向公司申请并领取。