1. 目前广州尚未出台具体的育儿假细则。不过，广州市于2019年实施了《广州市人民政府关于完善城乡居民社会养老保险和职工基本养老保险制度的实施意见》，其中提出将探索实施育儿期延长假等一系列措施，为职工提供更好的育儿保障。

2. 随着我国二胎政策的放开，许多家庭需要更多的育儿假来照顾孩子，这也促使各地政府加快出台相关政策。广州市政府近年来也在积极探索有关育儿假的政策。预计未来可能会出台育儿假休假天数的增加以及育儿假工资待遇等方面的具体细则。

3. 目前，广州市一些企业和单位已经出台了自己的育儿假规定，一些外资企业也会参照其所在国家的法律法规执行。例如，有些企业规定女职工可以享受110天的产前产后假和掌握5-30天的育儿假，男职工则可以休5-15天的陪护假。但这些都是各单位自主制定的规定，并不具有普遍性。

4. 在等待政府出台具体规定之前，广州市的职工们仍需根据各自的实际情况在企业内部协商，合法维护自己的权益。同时，各位家长们也可以在生育之前仔细了解自己所在单位的育儿政策，适时提出要求。

在广州，虽然尚未出台具体的育儿假细则，但政府和企业都已经开始意识到员工育儿的重要性。未来随着政策的不断出台，相信育儿假将会越来越完善，为职工提供更好的育儿保障。

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