贵州三级人力资源管理师补贴是指在贵州地区注册成功的三级人力资源管理师，根据一定的条件可以享受到的一项待遇。下面将详细介绍贵州三级人力资源管理师补贴领取的条件。

申请人必须是在贵州地区注册成功的三级人力资源管理师。这意味着申请人必须通过国家人社部门举办的人力资源管理师职业资格考试，并取得三级证书。只有拥有三级证书的人才具备申请资格。

申请人需要在贵州地区合法就业并上岗。这意味着申请人必须已经找到一份与人力资源管理相关的工作，并且在贵州地区正式上班。没有正式的工作岗位是无法享受到贵州三级人力资源管理师补贴的。

申请人需要持续不断地进行学习和进修。贵州三级人力资源管理师补贴的领取条件中明确规定，申请人必须每年参加一定数量的人力资源管理培训或进修课程，并通过考核。只有不断提高自身专业水平，申请人才能够保持其三级人力资源管理师的资格，从而享受到补贴。

申请人需要在贵州地区连续工作满一定年限。具体来说，申请人需要在贵州地区从事人力资源管理工作满三年，才能够有资格领取贵州三级人力资源管理师补贴。这是为了鼓励人力资源管理师在贵州地区长期稳定地就业，促进该领域的健康发展。

贵州三级人力资源管理师补贴领取的条件包括：必须是在贵州地区注册成功的三级人力资源管理师、在贵州地区合法就业并上岗、持续不断地进行学习和进修，以及在贵州地区连续工作满一定年限。只有同时符合这些条件的申请人，才有资格享受到贵州三级人力资源管理师补贴。