中山育儿假能不能补休？
2023-07-26
中山育儿假能不能补休？
更新时间：2023-07-26 18:17:24 作者：通达百科
中山育儿假能不能补休？
答：（一）用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿。合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。
（二）职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的。用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。独生子女父母一方在2021年12月1日至本通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假，职工提出休假申请的。用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休。
以上就是中山育儿假能不能补休？的相关介绍，希望能对你有帮助，如果您还没有找到满意的解决方式，可以往下看看相关文章，有很多中山育儿假能不能补休？相关的拓展，希望能够找到您想要的答案。
上一篇： 柚子怎么挑选？怎么切才能切出完美果肉？
下一篇：鼻翼缩小的整容术是怎么做的？