大家好，下面小编给大家分享一下。雇用16岁以下的童工有什么影响？很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

雇用16岁以下儿童的后果是:

1.《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

2.《中华人民共和国刑法》第二百四十四条:违反劳动管理法规，招用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高处空井下作业，或者从事爆炸、易燃、放射性、有毒危险环境中的劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人或者招用已满十六周岁的未成年人从事繁重、有毒、有害劳动或者危害未成年人身心健康的危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

以上解释了雇用16岁以下儿童的后果。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。