1. 建筑企业加班工资规定的基本要求

根据《劳动法》的规定，企业加班工资是指员工因加班工作而获得的报酬。建筑企业加班工资规定的基本要求是，员工在超过正常工作时间的情况下进行工作时，应当支付加班工资。同时，加班工资的支付标准应当根据法律和政策规定进行确定，企业应当确保加班工资的支付符合相关的规定。

2. 建筑企业加班工资的计算方法

根据《劳动法》的规定，企业加班工资的计算方法是按照正常工作时间的一定比例进行计算。具体来说，按照我国现行的劳动法规定，加班工资应当按照基本工资的一定比例进行计算，一般情况下基本工资的比例是150%~200%，也就是说加班一小时可以获得1.5~2倍的工资。

3. 加班工资的支付时间

根据我国《劳动法》的规定，企业应当在员工下一个工资发放周期内将加班工资支付到员工的工资账户中。如果因为一些特殊情况不能及时支付加班工资的，企业应当在员工提出要求之后及时支付。

4. 加班工资税务处理

根据《税收法》的规定，加班工资也是应当缴纳税收的。企业应当根据税收政策相关规定进行处理，具体方式可以参考当地税务机关的官方网站进行查询。

总结

建筑企业加班工资规定是为了保障员工的合法权益，也是为了更好地维护劳动关系的稳定和企业的正常运作。企业应当根据法律和政策规定，为员工支付合理的加班工资，并在实践中不断完善和改进加班工资的管理制度，确保员工获得应有的权益。

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