1. 小人的存在是普遍的，无论是在生活中还是工作中。工作中遇到小人也是一件很正常的事情。但是我们应该怎么应对呢？

2. 首先，我们要保持内心平和，不要被小人的言论所影响，更不能被他们所引诱和利用。如果被小人激怒了，容易做出情绪化的行为。这会引起不必要的麻烦。保持情绪稳定和清醒的头脑是最重要的。

3. 其次，我们需要寻求支持和帮助。寻找比小人更高层次的领导来帮助我们解决纷争。此外，可以采取与小人简单、统一的沟通方式，并在任何情况下都要表现出专业和礼貌。树立良好的形象将有助于在众人面前赢得支持。

4. 第三，我们需要清晰地了解小人背后的目的和动机。我们需要获得有关该人的合理和准确的信息，以便更好地处理与之相关的事情。一旦我们了解了他们做事的动机，就可以采取一些措施减少他们对我们的不利影响。

5. 最后，我们需要记住，我们不能在小人的游戏中成为他们的玩具。我们应该坚守自己的原则和信仰，尽可能的维护自己的利益，并在办公室中寻求和平和谐的共处方式。

总之，面对工作中的小人，我们不能太过悲观和妥协，也不能太过激进和冲动。保持理智，采取适当的方式去应对，是最好的解决办法。更重要的是，在这个过程中，我们需要始终保持自己的人格尊严和道德操守，不断自我提升，努力成为一个真正的优秀员工。