1. 首先，2019年富士康招工条件是什么？

根据富士康官方网站的招聘信息，2019年富士康招工条件主要涉及以下几个方面：

1）年龄：18-45周岁之间；

2）学历：初中及以上学历；

3）身体条件：身体健康，能够适应加班，精力充沛；

4）其他要求：无前科，长期稳定，有责任感。

2. 对于拟应聘者来说，除了符合富士康招工条件，还有哪些方面需要关注？

在应聘之前，拟应聘者需要注意以下几点：

1）了解招聘岗位的需求和要求，选择符合自己能力和经验的岗位；

2）对于招聘现场的流程和注意事项进行了解和准备，做好相关材料的准备和备齐；

3）关注富士康的招聘官方网站，及时查询招聘信息和最新动态；

4）提前做好个人形象形象和自我介绍等准备工作，准备充分的面试。

3. 面试中，富士康招工条件更需要关注什么？

在面试时，富士康招工条件更需要关注以下几点：

1）对应聘岗位的需求和要求有详细了解和掌握；

2）在面试中展现出自己的优势和特长，给面试官留下深刻的印象；

3）面试时的言语举止和形象要得体，尊重和合理回答各种问题；

4）对面试官提出的问题，尽量给出实在的回答，不要敷衍或虚伪。

4. 总结

2019年富士康招工条件是初中及以上学历，年龄在18-45周岁之间，身体健康，能够适应加班，无前科，长期稳定，有责任感。除了这些基本条件，拟应聘者还需要关注招聘的其他要求和流程，针对面试环节考虑如何展现自身优势和特长。