1. 五险一金是指职工在工作期间应当缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

2. 其中，养老保险是职工在退休后的主要保障，医疗保险可以缓解职工因疾病导致的医疗费用压力，工伤保险可以保障职工在工作期间发生意外事故时获得医疗救助和工伤赔偿，失业保险可以在职工失业后提供一定的生活补贴，生育保险则可以帮助职工在生育期间获得一定的补贴。住房公积金则是职工购房和租房的首要资金来源。

3. 五险一金对于职工来说有很多作用。首先，五险一金可以有效地保障职工的合法权益，为职工提供较好的社会保险和福利待遇。其次，五险一金可以促进职工的稳定就业，提高职工对于企业的投入和忠诚度。最后，五险一金可以推动企业的可持续发展，提高企业的责任和形象，进而吸引更多优秀的人才加入到企业中。

4. 总之，五险一金的出台和实施，是国家为了保障职工合法权益、促进就业稳定和推动企业可持续发展而采取的重要措施。职工应当珍惜这些福利，认真保护自己的权益，共同营造一个和谐、稳定的就业环境。