1. 赔偿金

根据国家相关规定，六级伤残的职工可以获得一定数额的赔偿金，具体数额由职工工伤鉴定机构根据伤残程度进行评定。这笔赔偿金通常包含医疗费、营养费、误工费、护理费等。

2. 优先就业权

六级伤残职工还可以享受到一定的优先就业权。在就业面试和招聘中，单位应当优先考虑这类职工的录用。如果职工因伤不能从事原有的工作，单位还应当为其提供适合其身体条件的岗位。

3. 工作调整

如果六级伤残职工在原岗位上不能胜任工作，单位可以根据职工的身体情况，对其工作进行适当的调整。如果单位无法提供合适的岗位，还可以安排职工进行技能培训，提高其就业能力。

4. 优异服务

六级伤残职工在享受公共服务时，可以获得一定程度的优异服务。例如餐厅提供更加贴心的服务，银行清点款项时可以提供更加缓慢的服务等。

5. 退休优惠

在六级伤残职工符合退休条件时，其可享受一定的退休优惠政策。具体政策根据所在地区的规定而定，一般包括退休金增加及提前退休等。

总之，职工工伤鉴定为六级伤残后，可以获得一定的经济赔偿和就业保障，同时享受到一定程度的优异服务和退休优惠。这些待遇都有助于提高职工的生活质量和就业机会，帮助他们尽快走出伤痛，回归正常工作和生活。

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