1. 公司可以辞退在外兼职拒不改正的员工

在外兼职已经成为了许多上班族的一种副业。但是，如果员工在兼职过程中没有注意遵守公司的规定，公司是可以辞退这个员工的。因为公司规定的是员工不能与其他公司进行同行业或者类似业的竞争。如果员工在兼职的时候存在违反公司规定的情况，公司就可以根据公司规定的约束和法律的相关规定对员工进行辞退。

2. 可以与员工沟通，给予改正的机会

在公司遇到员工在外兼职拒不改正的情况时，可以与员工进行心平气和的沟通，告诉员工与公司规定相悖的行为会对公司产生什么影响。如果员工意识到了自己的错误并愿意改正，公司也会给员工一次改正的机会。

3. 公司拒绝改正，仍然在外兼职，就应该辞退

但是，如果员工在公司加以教育之后，仍然不愿意改正并且依然在外兼职，这时公司就应该辞退这个员工，并让其他员工了解这位员工的情况。这样可以让公司的规定得以贯彻，维护公司内部的管理秩序，同时也可以让员工意识到各方面的约束和自律的重要性。

4. 总结

公司有权利规定员工不能同行业或类似行业的兼职，否则会对公司产生不利影响，员工也应该严格遵守此类规定。在遇到员工在外兼职拒不改正的情况时，公司可以与员工进行沟通并给予改正的机会。但是，如果员工坚持不改并继续在外兼职，公司可以依照规定辞退该员工。这样可以维护公司的利益，提高整个团队的凝聚力和秩序。

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