1. 工行退休工资多少是许多人关心的话题。根据工行的规定，退休工资的计算方式有一定的标准。首先，需要获取个人累计缴费年限，这是计算退休金的主要依据。除此之外，还需考虑当地的平均工资水平和社保基数。

2. 在工行退休工资计算中，个人累计缴费年限起着至关重要的作用。一般来说，缴费年限越长，退休工资会相应增加。举个例子，假设某人的个人累计缴费年限为30年，而另一个人的缴费年限为20年，那么前者的退休工资很可能比后者高出很多。

3. 此外，当地的平均工资水平也是计算工行退休工资的重要因素之一。一般来说，平均工资水平越高，退休工资会相应增加。因为工行退休工资是根据工资基数和一定比例来计算的，而工资基数又与当地的平均工资水平有关。因此，如果所在地的平均工资水平高，退休工资很有可能会得到相应提高。

4. 最后，需要考虑的因素是社保基数。社保基数是指个人在缴纳社保时所选择的缴费基数。通常情况下，社保基数越高，退休工资也会相应提高。因为社保基数的高低直接影响到退休金的计算，所以选择一个适当的社保基数对于计算退休工资至关重要。

总结：工行退休工资的多少主要由个人累计缴费年限、当地的平均工资水平和社保基数来决定。个人累计缴费年限越长，退休工资越高；当地的平均工资水平越高，退休工资也会相应增加；选择合适的社保基数同样可以提高退休工资。如果想要获取准确的退休工资数额，可以咨询工行相关部门或者进行个人查询。