1. 倒闭跑路是指一家公司经营出现问题，无法继续运营，索性选择关闭公司，然后迅速转移资产逃离债务。这种情况下，员工的合法权益会受到影响，因此需要依法予以保护和赔偿。

2. 根据我国相关法律法规的规定，倒闭跑路的公司存在： （1）公司财产被抽空，无法履行劳动合同的支付义务； （2）公司擅自关闭造成员工失业、收入减少等经济损失；等问题。

3. 对于这种情况，员工可以通过以下途径进行维权和赔偿： （1）根据劳动合同法等法律规定，要求公司支付应得的工资、奖金、补偿金等； （2）向劳动争议调解仲裁机构投诉举报公司违法行为，要求取得劳动争议调解书或劳动争议仲裁裁决； （3）依法起诉公司，要求追偿损失。

4. 在进行赔偿时，员工应注意以下几点： （1）及时保留相关证据，如与公司的劳动合同、工资收据、证明员工付出劳动的证据等； （2）与律师取得联系，寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护； （3）注重法律途径的选择，依法申请劳动争议调解或劳动仲裁； （4）合理维护自己的权益，但也应保持冷静和理性，积极寻求解决问题的途径。

总而言之，当公司倒闭跑路时，员工可以通过法律手段来维护自己的合法权益。赔偿的具体形式和数额，将根据实际情况以及法律的规定来确定。在维权过程中，员工应遵循法律程序，依法取得相应的证据和文件，并与律师合作，确保自己的合法权益得到最大限度的保护。此外，员工也可以通过向劳动争议调解仲裁机构投诉，或者提起诉讼等方式，追求合理的赔偿和解决方案。