潘浚是东吴时期的一位重要人物，他在东吴的发展中取得了不俗的成就，但在刘备治下的蜀汉却未能得到重用，这一现象引发了人们的好奇。为了揭开这个谜团，我们需要从潘浚的个人背景和才华、刘备的治国理念以及东吴对人才的重视等方面进行分析。

潘浚出身于世家，虽然家境殷实，但他并不因此骄纵懒散。年少时，潘浚便展现出过人的才华和学识，他通晓经史，善于筹谋策略，被人们称为“小小智者”。这些优秀的品质为他的未来发展奠定了基础。

刘备是一个重用人才的统治者，但他治理国家的理念更加注重信任和忠诚。刘备对于身份高贵、出身书香门第的潘浚产生了一定的疑虑，担心他会对自己心怀不轨。再加上潘浚过去曾有过与刘备敌对势力来往的经历，这也令刘备对潘浚的背景产生了疑心。

然而，东吴对人才的重视程度却远远超过蜀汉。当时的东吴吴主孙权看重人才的能力而不论其出身和背景。对于潘浚这样既有出身又有才华的人物，孙权给予了他宝贵的机会，任命他担任要职。潘浚在东吴政治中展现出了自己的能力，成功地推进了一系列改革措施，稳定了国家的局势，得到了吴主的重用和信任。

潘浚未能受到刘备重用而在东吴却取得顺利发展，是由于他的出身、刘备的治国理念以及东吴对人才的重视等多种因素共同作用的结果。这一现象给我们带来的启示是，在选拔人才时不能只看重出身和背景，而应更加注重其才华和能力。只有给予人们平等的发展机会，并注重发掘和培养人才，才能真正促进国家的繁荣和稳定。