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“如今许多人，都是混日子的态度去工作。而我没有混过一天日子，每天工作以外，学习成为每天第二职业，我觉得学习无处不在”。这是王来春在员工大会上发言时所说的话。

的确，很多人不仅抱着混日子、投机取巧的态度在工作，更多人还在眼高手低的，一边埋怨工作量大、一边吐槽工资太少，总觉得自己是一只价值千金的金凤凰。

而我们身边那些寥寥数几的成功人士们，却从来不会因为工作多、工资少而花费大量时间去哀怨上帝的不公，反而是用最大的努力去不断充实自己、提升自己。毕竟，只有自己足够优秀，才能够配得上更加优渥的未来。

她是渺小到泥土里的农村打工妹

在农村，很多孩子都会因为家境贫寒、交不起昂贵的学杂费而早早的辍学离开学校，过上早出晚归的打工生涯，为家庭减轻负担。而王来春，就是这样一个十分经典的农村打工妹。

王来春是广东潮汕农村人，出生于1967年，父母都是村里地地道道的农村人，一家人靠着庄稼地过活。因为家境拮据，王来春读完初中时，就主动提出了辍学。

一来，看着父母每次因为凑不齐学费而愁的焦头烂额，自己心里也过意不去；二来，附近的小孩基本上都是读完义务教育就辍学去打工了。所以，王来春也不会觉得自己不读书有什么好奇怪的。

从学校出来，王来春稍有惋惜的同时，又对外面的世界充满期待。因为以后自己就可以有收入，还可以补贴父母，王来春想想未来的美好生活就不禁露出笑容。

可惜，现实永远比想象残酷很多。1988年，富士康在深圳建厂，这是富士康在大陆开设的第一个工厂，共招收员工150名，而21岁的王来春便是其中一个。

原本以为在这种大工厂干活，工资待遇和生活环境都不会太差，可是去了才知道，因为是新建的厂房，地址偏远、各种基础设施都不太完备。大家的宿舍就是大通铺，并且一停电就需要熬夜加班，王来春不仅没有感受到自己赚钱的快乐，而且还意识到了生活的不易。

对待工作始终一丝不苟

因为厂房附近属于工业区，水质十分劣质，不仅喝起来没有家乡的自来水清爽甘甜，而且每次蒸出来的米饭也会因为水的问题变得发红，大家便开玩笑称自己吃的是“红米饭”。

而且，厂房的水质不好并不是最糟糕的事情，更加令员工无语的是，厂房的自来水还会经常“罢工”，那样的话，大家就需要走一公里的路，去周边的村子里接水来洗漱。广州的天气一年四季都炎热无比，没等洗漱完清爽多久，大家走回工厂就又汗流浃背了。

在平时的工作过程中，大家都是秉持“事不关己高高挂起”的态度，每天一到下班时间就一哄而散。只有王来春，总是兢兢业业快速完成自己的本职工作，再用空余时间多加练习让自己更加熟练流水线的操作程序。

虽然这份工作只是一种机械性操作程序，但是经理依旧会隔三岔五就召集大家集中开会，把已经在操作的工作内容更加详细的给大家解说。

每次在这种开会时间，其他员工都只是在下面装模作样、毫无耐心地等待会议的结束，而王来春却会十分认真地在前面听讲，时不时的还会拿出皱皱巴巴的笔记本记上几句。

久而久之，像“生产线上工人打架该怎么办？员工拉帮结派如何对待？有人骚扰生产如何处理？”这种别人听都懒得听的小知识，王来春却记得一清二楚。下班之后，别人都出去集市上逛街，王来春却总是拿出自己的小本本反复琢磨。

功夫不负有心人，王来春对流水线的熟练程度非他人能比，对于工作过程中偶尔出现的小意外也能从容应对，当厂房有更高职位的空缺时，王来春则成了150号员工里当仁不让地最佳人选。

随着时间的推移和王来春对待工作的认真态度，她一路升职，从工厂最底层的流水线员工，做到了高层管理人员，而这个过程，王来春仅仅用了十年时间。

当年站在同一起跑线，后来却只有王来春突破重围，成为了自己曾经仰望的高级管理层人员。这一成果，不得不说都是得益于王来春认真负责的工作态度、和不断学习提升自己的辛勤付出。

不断攀岩，她终于走向人生巅峰

1988年，王来春得到了富士康的最高管理层职位，当所有人都还在羡慕她一路飞黄腾达的人生时，王来春却再次用一封辞职信刷新了大家的认知。王来春辞去了自己在富士康的职位，与哥哥王来胜用各自的全部积蓄买下了香港立讯公司。

因为王来春在之前的工作过程中，早已积累了成熟的管理经验，因而，虽然是第一次开公司，王来春却总是能把公司事务处理得井井有条。

加上之前的富士康老总和正崴精密老总的竭力帮助，王来春于2010年，便把自己一手经营的立讯精密在深圳证券交易所挂牌上市。而当年那个因为家境贫寒，而初中辍学的农村打工妹，则早已成了身价23亿的女强人。

立讯精密的公司业务，也从当初仅仅通过第三方代加工生产连接器，扩展到了为苹果手表无线充电模型组装、及TYPE-C连接器（不分正反面均可插入的连接器）的生产加工。

王来春把每年公司利润的一部分，用来收购其他小企业，使得自己迅速得到扩大。如今，立讯精密的市值早已超过1000亿，而王来春自己，也成为了身价200亿的福布斯富豪榜的常客。

后来在多次采访中，王来春都曾经谈及自己一路走来的成功秘诀，总结起来就是“机会总是会留给有准备的人”。

的确，多年前，王来春只是一个流水线职员，很多会议内容对自己并没有多少实质性的作用。但是王来春却始终认真学习，因为王来春时刻都为自己做好了升职的准备。

因而在后期得到升迁机会之后，王来春才会在众多员工中脱颖而出，并且从容处理相关管理工作。

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