1. 每年考教师编制有两次。

2. 首先是教师招聘考试，一般在每年的1月或2月份举行，考试内容为专业知识和教育教学能力等，一次考试合格后可以被聘用为编制内教师。

3. 其次是编制范围内的招聘考试，一般在每年的4月份或者秋季举行，考试内容为教育教学能力和管理能力，通过考试后可晋升为高级教师等级。

4. 考教师编制是为了有计划地推进教育事业的发展，保证教育教学质量的提升。同时，考试评分标准公正透明，保证每个人的机会公平。

5. 对于想要成为编制内教师的人来说，考试是必要的。通过考试后，可以获得更多的职业发展机会和升迁机会。此外，编制内教师的福利待遇也比临时或者非编制教师更优厚。

6. 总之，每年考教师编制有两次，考试是教师职业发展必不可少的一环。通过考试可以获得更多的机会和更优厚的福利待遇，也可以促进教育教学质量的提高。

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